若外卖员无固定收入，按照其比来三年的平均收入计较；若无法举证比来三年平均收入情况的，能够参照受诉法院所正在地不异或者附近行业上一年度职工的平均工资计较。以本地餐饮配送行业平均工资为例，假设该行业平均月工资6000元，每月按30天年，每天误工费即为200元。

　　消费者应及时取外卖商家及平台沟通，明白提出合理的补偿要求，并保留好外卖订单消息、食物照片、取商家或平台沟通的记实等。若协商不成，可向消协、食药监等相关部分赞扬，或通过诉讼等法令路子本身权益。

　　起首，按照《食物平安法》，出产不合适食物平安尺度的食物或者运营明知是不合适食物平安尺度的食物，消费者除要求补偿丧失外，还能够向出产者或者运营者要求领取价款十倍或者丧失三倍的补偿金；添加补偿的金额不脚一千元的，为一千元。消费者有权要求外卖商家承担退款义务，即退还该外卖订单的费用。这是基于商家未能供给合适食物平安尺度的商品，消费者享有合理的退款。

　　第四，若因外卖员立场恶劣导致人身权益遭到严沉侵害，可考虑寻求法令帮帮。征询专业律师或向相关司法机构反映，依法本身权益，要求响应补偿。

　　第二，向平台赞扬。及时向所利用的外卖平台反映环境，细致描述工作颠末、时间、地址以及外卖员立场恶劣的具体表示。平台凡是有响应的办理机制和处置流程，会按照环境对涉事外卖员进行查询拜访和处置，可能包罗、罚款、暂停接单等惩罚办法。

　　一般来说，有固定收入的外卖从业者，误工费按照其现实削减的收入计较。例如，外卖员每月一般收入为8000元，因变乱误工10天，其月工做凡是按30天计，则每天收入约为267元，10天的误工费就是2670元。

　　总之，外卖误工费要连系小我收入环境及相关行业尺度等多方面要素分析判断，并无同一的最低尺度数额。

　　第一，保留。收集可以或许证明外卖员立场恶劣的相关，如对话录音、以便后续利用。的完整性和实正在性很环节，能无力支持。

　　第三，取外卖员所属公司沟通。除平台外，也可测验考试联系外卖员所正在的配送公司，向其申明环境，要求公司对员工进行教育和办理。配送公司为本身抽象和运营次序，一般会注沉并处置此类问题。